ETONnové materiály zorganizované na realizáciu školiacich aktivít „prvá lekcia“.

S cieľom dôkladne implementovať ducha a požiadavky úradu bezpečnostného výboru provincie Shandong „na základe oznámenia“ prvej triedy počas obnovenia práce a výroby “, rýchlo obnoviť prázdninové srdce, stanoviť koncepciu bezpečného rozvoja, komplexne zlepšiť bezpečnostné povedomie všetkých zamestnancov a realizovať bezpečný rozvoj podnikov Dňa 28. januára Yiteng New Material Company zorganizovala školiacu aktivitu „prvá lekcia“, generálny riaditeľ Teng Kun, výkonný zástupca generálneho riaditeľa Li Jinliang, zástupca generálneho riaditeľa Liu Školenia sa zúčastnili Tao, zástupca generálneho riaditeľa Gu Wensheng, zástupca generálneho riaditeľa Yu Yajie a všetci zamestnanci. Stretnutiu predsedal bezpečnostný riaditeľ Zhang Yang.  

 Na stretnutí predniesol generálny manažér Teng Kun dôležitý úvodný prejav, aby plne pochopil význam konania „prvej lekcie stavby“, povzbudil každého, aby sa upokojil, aby sa naučil, naučil sa myslieť, naučil sa získavať, dosiahnuť náležitý účinok tréningu. Prvýkrát informoval o vývoji podnikania spoločnosti v roku 2022. V roku 2022 spoločnosť New Materials dôsledne implementovala nasadenie straníckeho výboru Skupiny a koncernová spoločnosť, zameraná na koncových zákazníkov prostredníctvom zmeny externého myslenia, využila potenciál vnútorne upraviť štruktúru produktu, dosiahnuť nové prielomy v transformácii a vývoji a udržať dobrú situáciu stabilnej prevádzky a rozvoja. V roku 2023 sa bude spoločnosť naďalej zameriavať na rozvojovú stratégiu „tri päťky“, ďalej roztancovať obchodného lídra, posilniť budovanie profesionálnych talentov, posilniť analýzu obchodných aktivít, zabezpečiť splnenie rôznych obchodných cieľov.||| |    

Vzhľadom na prácu v oblasti bezpečnosti sa poukazuje na to, že by sme si mali plne uvedomiť súčasnú zložitú a vážnu bezpečnostnú situáciu. Bezpečnosť je predpokladom vykonania všetkej práce, každá jednotka musí mať nový výskum a úsudok v myslení, pevne zaviesť vedomie bezpečnosti na prvom mieste a vedomie právneho štátu, prekonať tlak, zamerať sa na prácu bezpečnej výroby. Vložte svoju energiu do práce na bezpečnosť výroby. Obnovenie práce a výroby po dovolenke bolo vždy dôležitou bránou bezpečnosti výroby, všetky oddelenia, jednotky usporiadali srdcovú schôdzu, odviedli dobrú prácu srdca. Posilniť povedomie o bezpečnosti všetkých zamestnancov, rozhodne prekonať laxnú paralýzu a venovať sa svojej práci. Na posilnenie varovnej výchovy vždy utiahnite „bezpečnostnú šnúru“. Bezpečnosť úzko súvisí s kvalitou personálu. Všetky oddelenia a zložky by mali pokračovať v posilňovaní prípadového varovania o personáli, chápať „dlho“ a „často“, nenápadne zvyšovať bezpečnostné povedomie personálu, do hĺbky čerpať poučenie z bezpečnostných nehôd, komplexne sa venovať štúdiu nehôd prípadov a účinne zvyšovať povedomie všetkých zamestnancov o prevencii nehôd. Budeme striktne implementovať systém identifikácie a kontroly skrytých nebezpečenstiev. Zabezpečíme implementáciu rôznych kontrol klasifikácie rizík a opatrení manažmentu skrytých nebezpečenstiev na mieste. Mali by sme posilniť povedomie „mať zodpovednosť na svojich pleciach a mať na zreteli zodpovednosť“ a zabezpečiť, že kto pracuje, je zodpovedný, kto kontroluje a kto zodpovedá za región. Bezpečnosť je základným kameňom rozvoja podnikania, je to červená čiara, spodná čiara, záchranná línia rozvoja podnikania. Dovoľte nám so solídnejším pracovným štýlom, dôslednejším pracovným prístupom, aby sme zabezpečili nepretržitú stabilitu výroby bezpečnosti spoločnosti, udržali spodnú líniu výroby bezpečnosti, podporili kvalitný rozvoj spoločnosti.

        Výkonný zástupca generálneho manažéra Li Jinliang predložil požiadavky, v prvom rade by sme mali nájsť problémy z ich vlastných, mať odvahu zaprieť sa, nie sú spokojní so status quo, nie sú spokojní s minulými úspechmi. Od toho, ako lepšie pracovať, dokončiť úlohu, viac spôsobov, menej ťažké; viac práce, menej úspechov. Po druhé, v prísnom súlade so zásadou "tri rúrky tri musia" robiť dobrú prácu v oblasti bezpečnosti práce. Zvýšiť povedomie o riziku a nebezpečenstve, naozaj chcieť byť predtým, robiť vpredu a snažiť sa robiť svoju vlastnú prácu. Pokračujte v duchu „troch pravých“ „s úprimnosťou, úprimnosťou, pod „skutočnou silou“, s našou oddanosťou podporovať vysokokvalitný rozvoj spoločnosti.

       Na stretnutí boli vedúci členovia tímu ocenení workshopom, tímom a zamestnancami „Safety Star“ v decembri 2022.

     V rámci tohto školenia, po dostatočnej príprave v počiatočnom štádiu, spoločnosť vybrala 7 obchodných chrbticových hlavných oddelení, aby vytvorila tím interných školiacich učiteľov a vyškolila zamestnancov v oblasti bezpečnosti, kvality, produktových znalostí, mechanických a elektrických vybavenie, firemná kultúra a ďalšie aspekty, ktoré priniesli nielen výklad firemnej kultúry, ducha, cieľov a stratégie pre zamestnancov. Zároveň posilniť výstavbu interného školiaceho tímu spoločnosti, sprofesionalizovať interné školenia.

       Školenie je pre pracovníka najväčším blahobytom, "začína prvá hodina", oddelenia starostlivo pripravené, vzájomná spolupráca, aby školenie dosahovalo dobré výsledky, aby ukázal teng ľuďom dobrú elánu a prevedenie, zvýšil sa pracovník na Podniková identita, dostredivá sila a súdržnosť, tréning sily, tréning medveďa, tréning ducha, pre úspešné splnenie tohtoročnej cieľovej úlohy položili pevné základy.